ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÊNIOR

Realizar atividades referentes a toda rotina de administração de pessoal na qual envolva atividades de admissão, folha de pagamento, demissão, homologações, audiências e controle de documentos.

• Processamento e conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Controle de ponto, horas extras, adicionais e demais eventos da folha;
• Processamento de pagamentos de salários, férias e verbas rescisórias;
• Elaboração e envio das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
• Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Organização e controle da documentação de Administração de Pessoal para auditorias e clientes;
• Atualização dos sistemas de folha de pagamento e cadastros da área;
• Acompanhamento e análise de indicadores de Administração de Pessoal, propondo melhorias nos processos.

Habilidades técnicas:

• Conhecimento de excel avançado;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento obrigatório de sistema LG Nuvem.